La norma ayudará a las organizaciones a alinear las políticas de recursos humanos (RR.HH.) y relaciones con los empleados (RE) con los objetivos comerciales y las necesidades de los empleados.

Oct 17, 2025

El Comité de ASTM International sobre Gestión de recursos humanos (E63) está desarrollando un estándar propuesto (WK91419) que aportará soluciones profesionales, humanas y convincentes a los problemas, a menudo complejos, que los marcos de referencia, las políticas y los procesos convencionales de relaciones laborales no suelen abordar.

Según Sonia Johnson, presidenta del grupo de creación de estándares de relaciones laborales del E63, las organizaciones que adopten los enfoques descritos en el estándar propuesto obtendrán una serie de beneficios, desde procesos y resultados óptimos y medibles en materia de recursos humanos y relaciones laborales hasta un balance final mejorado y predecible y una óptima retención de los empleados.

El estándar propuesto será de ayuda para los empleadores en la contratación, la promoción, la gestión y la creación de políticas complementarias que reflejen un enfoque equilibrado de los problemas del lugar de trabajo, la evolución y el desarrollo de políticas, las investigaciones y las resoluciones de conflictos en el lugar de trabajo y una gestión de cambio veloz que involucre a empleados y empleadores.

"Los empleados son los ejecutores de la política de la organización. Sin embargo, cuando se crean las políticas, a menudo se sacrifica la confluencia entre las necesidades de los empleados y las de la organización por políticas de aspecto formal, pero obsoletas e ineficaces", dice Johnson, directora de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de The Society for Employee Relations Inc. "Cuando incluimos, de manera correcta y coherente, las necesidades y las destrezas de los empleados en las políticas y en la función de la organización, se crea un entorno de trabajo fluido y colaborativo que proporciona grandes beneficios a los empleadores y entornos saludables y seguros para que las personas prosperen y crezcan en sus funciones".

Johnson recomienda a las partes interesadas que participen en el proceso de creación de estándares para el WK91419. Si tiene interés, contacte con Sonia Johnson.

PARA PARTICIPAR: James Morgan (Tel.: +1.610.832.9806)

Objetivo de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas que apoya: N.º 3.