Los miembros de las organizaciones de desarrollo de estándares (SDO) poseen por lo general una gran experiencia y conocimientos.
By David Walsh
Jun 07, 2025
Pero ¿cómo renuevan las organizaciones esos recursos? El programa Profesionales Jóvenes (Emerging Professionanls, EP) de ASTM es una manera muy efectiva.
Las organizaciones de desarrollo de estándares (Standards development organizations, SDO) son bien conocidas por la abundante experiencia y conocimientos que poseen sus miembros, y ASTM International es líder en este sentido. Esta profundidad de conocimientos es parte fundamental de lo que hace que los estándares de ASTM sean tan sólidos y eficaces dondequiera que se apliquen. Ya sea que se trate de un estándar de método de prueba, práctica, especificación, clasificación, guía o terminología, los usuarios pueden tener la seguridad de que los estándares que utilizan han surgido de algunas de las mentes más experimentadas y reconocidas del mundo.
Sin embargo, junto con esta vasta experiencia aparecen algunas inquietudes y preguntas específicas. Preguntas como ¿de dónde saldrá la próxima generación de expertos? ¿Cómo pueden las SDO, como ASTM, renovar continuamente este valiosísimo recurso humano? Entre en el programa Profesionales Jóvenes (Emerging Professionanls, EP) de ASTM que ahora celebra su décimo aniversario en 2025.
Katerina Koperna, gerente de comités de ASTM, quien gestiona el programa, dice que estas preguntas estuvieron presentes desde los orígenes del programa. “Profesionales Jóvenes se creó en 2015 como programa piloto. Había cada vez más conciencia entre los miembros y el personal de que se necesitaba poner un énfasis adicional en la selección y la tutoría de la próxima generación de expertos técnicos”.
Hoy, el objetivo del programa es claro. “Queremos crear una cantera de expertos técnicos para nuestros comités técnicos”, dice. “Nos interesa la próxima generación de expertos técnicos que se apasionen por su sector y deseen marcar una diferencia, y que perciban el valor que ASTM International y los estándares de consenso voluntario aportan a la sociedad”.
La participación en el programa consiste en varios componentes diferentes. Los EP asisten a una Semana de Comités de ASTM donde se les ofrece una presentación detallada de ASTM y del proceso de consenso; reciben capacitación sobre liderazgo; participan en un taller de un día entero, orientado a una misión y se unen a las reuniones de comité con su tutor.
Hasta ahora, el programa ha recibido cerca de 400 participantes y quienes lo completaron se han llevado muchos aspectos positivos.
La participante en 2022, Chantell Cornett, que ahora es socia gerente de Ward Cornett & Associates, dice que el programa fue fundamental para el desarrollo de su carrera. “El programa Profesionales Jóvenes de ASTM fue una experiencia transformadora que influyó directamente en mi crecimiento profesional abriendo puertas para el liderazgo, las contribuciones técnicas, las conferencias nacionales y las amistades para toda la vida”.
Abdullah Amasrie, participante en 2016 y ahora gerente de nuevos productos de AccuStandard, coincide. “El haber participado en el programa EP ha tenido un impacto significativo en mi desarrollo profesional. Como antiguo alumno del PE hace nueve años, siento que mi participación en el programa fue el cimiento que ha hecho crecer mi carrera y me ha permitido contribuir positivamente a ASTM”.
Pero el programa no se limita a la promoción profesional, aunque esta sea una de las principales ventajas para los participantes. También consiste en la experiencia y las amistades que se hacen, que en una organización como ASTM pueden durar toda la vida.
“Igualmente valiosas son las amistades y las conexiones para toda la vida que se crean a través del programa”, dice Cornett. “Estas continúan enriqueciendo mi trayectoria, tanto personal como profesional. Me siento profundamente agradecido por la experiencia e invito especialmente a otros profesionales principiantes para que aprovechen esta excepcional oportunidad”.Para obtener más información sobre este programa dinámico y en crecimiento, contacte con Katerina Koperna. Y para nominar a un colega merecedor de participar en el programa, vaya al formulario de nominación que se encuentra aqui.
May / June 2025
