By Cicely Enright
Dec 23, 2020
¿Le gustaría tener una oportunidad de crecimiento? En particular, ¿le gustaría expandir sus habilidades para comunicarse con las partes interesadas, crear consenso y gestionar grupos? Puede construir su habilidad de liderazgo — aportar beneficios a su trabajo en ASTM y a su carrera en general — tomando responsabilidades adicionales en su grupo de tareas, subcomité o comité principal.
Los procesos de normas de consenso proporcionan un entorno fértil para cultivar las habilidades de liderazgo, y ASTM le ofrece recursos en línea para ayudarlo a sacar el mayor beneficio a las oportunidades de liderazgo disponibles en ASTM en su Leadership Connection (Conexión de liderazgo).
Dennis Rounds conoce algo sobre liderazgo. Rounds, ex-miembro de la junta de directores de ASTM, es actualmente director del Comité E50 sobre Asesoramiento Ambiental, Gestión de Riesgos y Acciones Correctivas.
Rounds, gerente de proyectos de contratos en Morris Inc., en Ft. Pierre, Dakota del Sur, dijo, “La participación activa en ASTM International es un medio práctico y real para desarrollar el liderazgo personal. A través de eso la persona amplía sus propias habilidades de colaboración interactivas y eleva la conciencia de la importancia de la diversidad de ideas”.
La conexión en línea Leadership Connection incluye recursos para tres grupos: miembros, comités técnicos y empleados. Todos ellos lo pueden ayudar de forma individual, pero también en cuanto a la conexión con sus colegas y su empresa.
“El liderazgo es mucho más que un simple beneficio adicional de la participación en el desarrollo de normas de ASTM”, dice Rounds. “Es un beneficio notable en sí mismo”
November / December 2015
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