Dec 23, 2020

En sus propias palabras

Extractos clave de conversaciones con mujeres líderes en la estandarización

Hind Abi-Akar, Ph.D.

Experta técnica en fluidos, Caterpillar Inc., y primera secretaria del comité de ASTM sobre productos derivados del petróleo, combustibles líquidos y lubricantes

"Ser ejecutiva de D02 proporciona una oportunidad de compromiso y trabajo arduo que tiene lugar tras bambalinas para asegurar que el desarrollo de los estándares avance bien y de acuerdo con los estatutos y las normas de la sociedad. Mi proceso de aprendizaje para convertirme en ejecutiva se vio ciertamente facilitado por la voluntad de los otros ejecutivos de ayudar y por su dedicación y experiencia. Ser una ejecutiva es una gran experiencia, que proporciona aprendizaje y exposición. Es un ejercicio de liderazgo con gratificaciones y resultados directos y mensurables. Esto es especialmente cierto para el comité más grande de ASTM, el D02. La sensación de que el trabajo que hacemos puede tener un impacto en una industria global y significativa se suma al sentido de responsabilidad y compromiso".

Joannie Chin, Ph.D.

Subdirectora del Laboratorio de Ingeniería, Instituto Nacional de Estándares y Tecnología de EE. UU. y miembro de la junta directiva de ASTM International

"Estoy continuamente aprendiendo que la ciencia de la medición, cuando se incorpora en los estándares, tiene un impacto importante en la innovación y la competitividad. Acelera la innovación al proporcionar nuevas formas de comprender y mejorar las características del producto o de los materiales que anteriormente no podían medirse. Y nivela las condiciones para la industria al proporcionar formas confiables para que los compradores y vendedores midan la calidad y el rendimiento".

Geewon Chung, Ph.D.

Directora de la división de estándares internacionales, Agencia Coreana de Tecnología y Estándares

"Me he dado cuenta de que un 'estándar' es un elemento fundamental de todo trabajo relacionado con la estandarización, la reglamentación técnica, la evaluación de la conformidad y los obstáculos técnicos al comercio (OTC). Los estándares deben provenir de un proceso de armonización que refleje todas las voces de los interesados, incluidas las autoridades normativas, los consumidores, los fabricantes, etc.

"Si un país no participa en la estandarización internacional, esto podría dar como resultado estándares internacionales que no reflejen todas las necesidades o beneficios. Supongamos que los estándares internacionales de productos para niños se elaboran sin tener en cuenta ni reflejar el peso, la talla u otros factores específicos de la edad de los niños coreanos. Entonces, independientemente de la calidad, ¿no sería un problema para mí comprar esos productos que solo son adecuados para extranjeros? Vivimos en una sociedad global cada vez más interrelacionada, y todas las opiniones de los países del mundo deberían aplicarse al desarrollo de estándares internacionales".

Elena Santiago Cid

Directora general del Comité Europeo de Normalización y del Comité Electrotécnico Europeo de Normalización

"Creo que es muy importante apasionarnos por lo que hacemos; cuando disfrutamos haciendo algo, estamos dispuestos a invertir nuestra energía, creatividad y esfuerzo.

"Fui experta técnica y estuve en la Comisión Europea, donde aprendí el vínculo práctico entre los estándares y la legislación, antes de unirme al Comité Europeo de Normalización como directora de relaciones externas. Vi el valor de los estándares como una herramienta de acceso al mercado: el aspecto hermoso de la estandarización es que se trata de gestión del conocimiento e innovación técnica, y también de diversidad cultural, comprensión del comportamiento humano, construcción de equipos y redes, y aprovecharlos al máximo. Es algo así como "cuando la ciencia se encuentra con la cultura y el comportamiento" y me encanta. No creo que sea por casualidad que nací en el Día Mundial de la Normalización".

Teresa Clark

Vicepresidenta de desarrollo de productos y sostenibilidad, Enso Plastics y presidenta del comité de ASTM sobre gestión de desechos

"No tenga temor de hacer sugerencias o asumir nuevos estándares. No se espera que usted lo sepa todo sobre el proceso y su gerente de personal siempre estará allí para ayudarla. El proceso de desarrollo de normas de ASTM es colaborativo, así que intente involucrar a otros. Y espere que algunos votos sean negativos, pero no lo tome como algo personal. Hable de lo negativo con la persona que emitió el voto para ver si puede llegar a un terreno común antes de otra votación. Y preste atención a su industria para identificar nuevas áreas de desarrollo de estándares. ¿Dónde hay falta de coherencia? ¿Dónde podrían los estándares facilitar las mejoras de la industria? Y, ¿cuál es el futuro de su industria y qué estándares podrían impulsar ese futuro? Su visión individual y su participación son importantes, ¡participe!"

Nancy Cowles

Directora ejecutiva de Kids in Danger

"Cuando llegué a KID, una de las primeras cosas que hice fue asistir a una serie de reuniones sobre estándares de productos juveniles de ASTM. Me di cuenta de que la voz de los consumidores era vital en el proceso: alentar la fuerte protección del consumidor en los estándares y aportar un poco de realidad a cómo se usan los productos cotidianamente. Como madre de tres niños, pude explicar por qué algunas expectativas de uso y supervisión no eran probables en el mundo real. Nos hemos mantenido involucrados en el proceso con productos juveniles y expandido a juguetes, paquetes de detergente de ropa y muebles a medida que han surgido los riesgos. Ser una voz de los consumidores en estas reuniones es vital, ¡necesitamos más!"

Kimberly Eberwine

Asesora sénior de Procter & Gamble en el rubro empresarial del cuidado de telas en Norteamérica

"He trabajado en cuestiones relacionadas con los diversos estándares de rendimiento del producto que afectan a nuestro negocio de cuidado de telas. En los últimos años, he representado a la compañía en el desarrollo de un estándar de seguridad voluntario para paquetes de detergente líquido de lavandería. La seguridad del consumidor es de suma prioridad para P&G, por lo que el desarrollo y la implementación de un estándar de seguridad robusto para los paquetes de detergente líquido de lavandería fue y sigue siendo una de las principales prioridades de nuestro equipo.

"La naturaleza colaborativa del proceso [de ASTM], que se mejoró a través de reuniones en persona, permitió una comprensión más profunda de las diferentes perspectivas y de las diversas posiciones presentadas. Espero que a través de nuestro diálogo continuo, hayamos construido un respeto y una confianza mutuos que nos permitirán seguir avanzando".

Franceen Gonzales

Vicepresidenta ejecutiva, desarrollo empresarial, Whitewater West

"Mi primer trabajo fue en un parque acuático local limpiando piscinas y luego como salvavidas. Había planeado ir a la facultad de medicina después del instituto, pero una emergencia en el parque se convirtió en un importante punto de inflexión. Como resultado, me propuse hacer mi parque lo más seguro posible, y decidí permanecer en la industria para llevarlo a cabo. Aplicaría mi mente analítica, orientada a la ciencia y basada en procesos para hacer que mi parque acuático —y los otros de la empresa matriz— fuesen más seguros.

“Ingresé a ASTM. En esa época, ni ASTM tenía estándares de seguridad para parques acuáticos. Entonces, en 2001 me uní al comité F24 [juegos de atracción y dispositivos mecánicos]. Ahora, estoy del lado de los proveedores de parques acuáticos, parques de diversiones, cruceros e incluso grandes centros comerciales".

Barbara Guthrie

Vicepresidenta, responsabilidad social corporativa, UL LLC

"Lo más satisfactorio de trabajar en UL es saber que se ha tenido un impacto. Ya sea que haya ayudado a un colega a descubrir la mejor forma de reproducir el escape térmico en una batería de iones de litio; asesorado a un joven ingeniero para que regrese a la facultad y curse una maestría en ingeniería o negocios; se haya dedicado a "educar-capacitar" a un grupo de estudiantes de 4.º grado sobre cómo ser inteligente respecto de la seguridad; o que a medianoche, después de cerrada la votación, haya celebrado la aprobación de los requisitos mejorados para los detectores de humo en UL217; usted puede descansar por la noche sabiendo que trabajó por un mundo más seguro".

Aya Harb

Directora asociada de Desarrollo de Estándares Empresariales en IHS Markit

"Las personas a las que conozco y con quienes tengo el privilegio trabajar siempre me inspiran para seguir aprendiendo. Los estándares realmente ayudan a cambiar y mejorar el mundo en el que vivimos, y eso es algo en lo que estoy orgullosa de participar".

Urmilla Jokhu-Sowell, P.E.

Directora de servicios técnicos y promoción de la Asociación Nacional del Vidrio (antes Asociación del Vidrio de Estados Unidos).

"Me encanta lo que hago y me apasiona seguir creciendo y aprendiendo. Esto me ha ayudado a mantenerme comprometida con la estandarización, que también cambia constantemente. Me gusta que las partes interesadas en resolver un problema o establecer una referencia de la industria puedan unirse para trabajar en un estándar que beneficie a la comunidad pública. El resultado de los esfuerzos es tangible en nuestras propias ciudades y vecindarios".

Choy Sauw Kook

Subjefa ejecutiva (calidad y excelencia), SPRING Singapore

"Mi formación en ingeniería, mis conexiones profesionales y mi experiencia en políticas de pymes [pequeñas y medianas empresas] me permitieron apreciar y comunicar mejor de qué forma los estándares pueden ser estratégicamente aprovechados para el crecimiento y la competitividad. En 2016, [SPRING] lanzó nuestra nueva visión de Calidad y Estándares, que incluye el aprovechamiento de estándares para apoyar los esfuerzos de transformación de la industria y las áreas emergentes, así como el desarrollo de competencias de Calidad y Estándares en la fuerza de trabajo.

"Además del trabajo de normalización nacional, represento a Singapur en foros internacionales y regionales clave. Fui elegida como vicepresidenta de ISO (Administración Técnica) para 2019-2020. Espero establecer una base sólida para el desarrollo de estándares y mantener el ritmo de los rápidos desarrollos tecnológicos".

Joan Lawrence

Vicepresidenta sénior, estándares y asuntos normativos, Asociación del Juguete

"Trabajar en el desarrollo de estándares de juguetes es una forma de mejorar la existencia cotidiana de los niños y sus familias. Y, como madre, todos los días veo la importancia de lo que estamos haciendo. Pero proteger a los niños implica más que el desarrollo de estándares. Como madre involucrada con la seguridad de los juguetes, mi papel se extiende también a llegar hasta los consumidores y educarlos; intento informar a las familias sobre qué estándares existen y qué pueden hacer los padres y cuidadores para ayudar a que los juegos infantiles sean divertidos y seguros".

Revital Maor

Coordinadora de estandarización internacional de SII, Instituto de Estándares de Israel

"En SII, estoy expuesta al maravilloso proceso en el que las tecnologías innovadoras se transforman en procedimientos responsables y seguros. Un programa del Ministerio de Economía e Industria, la Administración de Comercio Exterior y el SII tiene como objetivo aumentar las exportaciones de Israel y el comercio mundial al alentar a las industrias israelíes a tomar parte activa en el proceso de desarrollo de estándares internacionales. Lo que hace que mi trabajo sea muy interesante y desafiante es que se trata de innovaciones tecnológicas. Llegué al SII por casualidad, pero una vez que me entusiasmé con el contenido de mi trabajo innovador, me di cuenta de que estaba aquí para quedarme".

Michelle Maldonado

Asesora de asuntos internacionales del Servicio Ecuatoriano de Normalización (INEN)

"Mi trayectoria profesional en estándares me ha llevado de ser un desarrolladora de estándares a mi posición actual como asesora de relaciones internacionales para el director ejecutivo de INEN. En lugar de centrarme en un campo de estudio, me preocupo de aprender de otras organizaciones de estándares y ver qué oportunidades hay para que el INEN pueda desarrollar sus capacidades, y trabajo con la gerencia de alto nivel para hacerlas realidad.

"Lo que encuentro más gratificante es la oportunidad de colaborar en diferentes proyectos con organizaciones de desarrollo de estándares en todo el mundo. Tener la oportunidad de aprender de sus experiencias, intercambiar ideas y trabajar en equipo. Descubrir que, aunque tenemos diferentes formaciones, muchos de los problemas que enfrentamos son los mismos. Todos colaboramos para lograr un objetivo común que es construir un mundo mejor al proporcionar a los consumidores estándares globales que satisfagan sus necesidades".

Loui McCurley

Directora ejecutiva de Pigeon Mountain Industries Inc.

"Mi trabajo es una ramificación de mis pasiones y mi vida. ¡Yo enloquecía a los propietarios locales de tiendas de alpinismo haciendo preguntas técnicas sobre cuerdas y equipos! En ese momento, había muy poca estandarización en los equipos de rescate y en los informes, y casi no había datos de campo, así que fundé un laboratorio de investigación y pruebas sin fines de lucro para responder mis propias preguntas. Quería poder calcular de manera más efectiva los factores de seguridad y predecir el desempeño del sistema en el campo. Luego asumí un rol técnico en PMI, redactando estándares y otros documentos técnicos, haciendo pruebas y representando a la compañía en organizaciones de estándares y de la industria. Ahora soy la directora ejecutiva, y los estándares y la excelencia técnica siguen siendo una gran prioridad para mí".

Mary McKiel, Ph.D.

Presidenta del McKiel Group y directora de enlaces de comunicaciones de la junta directiva de la Academia de Estándares

"Los estándares han sido la sustancia de mi carrera y posteriormente a mi carrera. Al igual que mucha gente, no tenía planeado ser una "mujer en estándares", pero en el transcurso de más de 40 años trabajando e interactuando con colegas excepcionales involucrados en los estándares, surgieron oportunidades para poner la estandarización a la vanguardia de lo que soy como una profesional. Relacionarme y compartir experiencias con otras mujeres en este campo ha enriquecido mi vida y abierto nuevas vías de entendimiento sobre el increíble papel que desempeñamos las mujeres en la conformación de industrias, programas gubernamentales, tecnología y el importante lugar que tiene la estandarización estadounidense en la economía mundial".

Amina Ahmed Mohammed

Directora ejecutiva del Centro Internacional de Acreditación de los Emiratos

"Después de graduarme en la Universidad de los Emiratos, comencé a utilizar los estándares internacionales en pruebas de materiales de ingeniería. Como jefa de la unidad de pruebas químicas de materiales de ingeniería, ejecutiva y asesora de calidad, jefa de la sección de laboratorio de alimentos y medioambiente de los laboratorios Dubai Central, el mundo de los estándares nos acompañó. Solía decir a mis colegas... no hay modernización si no hay estándares... los estándares son nuestro camino hacia una ciudad feliz.

"No sabía que este mundo de estándares me llevaría al liderazgo, pero con estímulo, las mujeres han alcanzado los puestos administrativos más altos en el gobierno. Y gracias a un equipo de personal talentoso compuesto casi en un 50 % de mujeres, el centro se convirtió en el primer organismo internacional reconocido por ILAC MRA [Acuerdo de Reconocimiento Multilateral de Cooperación Internacional de Acreditación de Laboratorios] en la región".

Julia Schimmelpenningh

Gerente de aplicaciones globales de Eastman Chemical Co., y presidente del comité de ASTM sobre rendimiento de edificios

"Con el tiempo y con la exposición a los documentos, las personas y el proceso, he llegado a ver los estándares no solo como necesarios, sino también como obras de arte. Son símbolos de negociación exitosa, rigor científico y comunicación clara, que funcionan para mejorar nuestro mundo. A medida que me he involucrado más en el desarrollo de estándares, he encontrado una emoción inesperada al llegar a un consenso dentro de un gran grupo y al ver nuestro trabajo publicado, utilizado y referido en la industria".

Pamela Miki Shinkoda, P.Eng.

Gerente de soluciones técnicas y calidad de CGC Inc., y presidente del comité de ASTM sobre yeso y materiales y sistemas de construcción afines

"Cuando me uní a esta industria por primera vez, no había otras mujeres involucradas en el trabajo del comité ni de la asociación en el aspecto técnico. Me sentí muy aislada. Nadie me trató mal, pero tampoco nadie me dio la bienvenida. Tomé la decisión consciente de salir de mi zona de confort y crear un lugar para mí.

"Dediqué tiempo para la preparación de reuniones. Comencé por leer la agenda, preparar mis pensamientos sobre los temas que me interesaban, leer viejas actas, llamar para preguntar sobre la historia de un tema y tomar nota de cosas sobre las que quería saber más o que no entendía. En las reuniones, escuchaba, pero cuando no entendía o no estaba segura de por qué nos tomábamos un camino determinado, no dudaba en hacer preguntas. Me involucré, hablé, hice preguntas y ofrecí opiniones. Esto hizo que otros me aceptaran en las conversaciones porque ahora era un activo para la discusión, no solo una observadora".

Cassy Robinson

Científica física de Oficina de Coordinación de Normas del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) de EE. UU.

"En 2001, trabajaba como ingeniera en robótica y sistemas remotos. Mi grupo se instaló en la Zona Cero (Ground Zero) después de los ataques del 11 de septiembre con un ejército de robots, equipos de video remoto y otras herramientas remotas para ayudar a buscar supervivientes y restos. Ese trabajo condujo a un estudio sobre las necesidades de tecnología de búsqueda y rescate urbano, y reveló una gran necesidad de métodos de prueba estándar para robots de búsqueda y rescate. Cuando ASTM E54 [comité de aplicaciones de seguridad nacional] comenzó a desarrollar métodos de prueba de robots, me uní al comité. Me designaron para el Programa de Pruebas y Estándares del Instituto Nacional de Justicia de EE. UU. y ahora llevo cinco años en la Oficina de Coordinación de Normas del NIST. Pasé de no saber casi nada sobre estándares a estar la mayor parte de mi tiempo desarrollando estándares".

Mary Saunders

Vicepresidenta de relaciones gubernamentales del Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI)

"He cerrado el círculo con respecto a mi participación en los estándares en mi trabajo actual en ANSI. Tropecé con el campo de las normas como miembro junior de la Administración de Comercio Internacional de EE. UU. Vi desde el principio el impacto práctico de los estándares en la configuración de los mercados y en la regulación de la salud y la seguridad. También pasé varios años explicando el sistema de estándares de los EE. UU. a expertos de gobiernos extranjeros. Trabajé para mejorar el lado del sector público de esa asociación durante muchos años. Ahora estoy involucrada en el lado del sector privado de la asociación.

"El conocimiento y la experiencia que he acumulado a lo largo de los años me han abierto oportunidades profesionales y me han permitido crear una amplia red de amigos y colegas con quienes realmente disfruto interactuando y de quienes aprendo algo nuevo todos los días. ¿Qué podría ser mejor?”

Barbara Sorgato

Secretaria general del Consorcio Europeo de Productores de Anclas

"Trabajé para una pyme productora de fijaciones estructurales. Allí descubrí que las multinacionales escribían estándares sobre estos productos para sus propias necesidades, en detrimento de las pymes, pero no podía hacer nada en contra de ellas. Cuando mi hijo menor tenía 5 meses, el propietario de la pyme creó un consorcio europeo para defender a las pymes europeas en materia de normalización. Me convertí en su guía y creció junto con mis hijos, entrelazando el trabajo con mi vida personal. Creo que una concatenación de situación familiar, vida, amor, despreocupación y pura casualidad me trajeron a este trabajo. Mi trabajo es participar en la estandarización en representación no de un solo fabricante ni de un estado miembro, sino de una pequeña Europa: un grupo de pymes europeas, todos competidores en el mismo mercado, unidos en la actividad de estandarización".

Elisabeth Stampfl-Blaha

Directora general del Instituto de Estándares Internacionales de Austria

"La rica diversidad en los sistemas de estandarización es una característica clave para mí. Trata sobre la interacción con personas de todo el mundo. Se trata de temas de sectores tradicionales como la construcción hasta nuevos temas como los datos digitales confiables o "blockchain" y la nanotecnología. Se originó en sectores técnicos, pero hoy también aborda cuestiones sociales como la economía colaborativa, las ciudades inteligentes o la vida asistida. Destruye el aislamiento de las profesiones, conecta a personas que normalmente no se encontrarían y me permite comunicarme con personas tan diversas como artesanos y científicos, directores ejecutivos y políticos. ¿Qué otro entorno profesional te ofrece un espectro de experiencia tan amplio e interesante?"

Vicky J. Taylor

Técnica sénior de investigación del Centro de I + D, INVISTA y miembro de la junta directiva de ASTM International

"Mi carrera en DuPont/INVISTA ha sido interesante, desafiante y excepcionalmente satisfactoria, y cada función ha continuado desarrollándose con base en una sólida base de estándares. D13 [textiles] ha proporcionado los estándares para la especificación de hilados textiles, telas o productos de uso final. Como parte del grupo I [D13 dispositivos de seguridad inflables], pude ver cómo surgía un nuevo producto que salve vidas y cómo este comité permitió su éxito, en la introducción y el desarrollo de las bolsas de aire (airbags) de cortina laterales. Mi participación significa vincularme y trabajar en otras partes del mundo para garantizar la coherencia y la seguridad en estos importantes sistemas de seguridad que salvan vidas en todas partes".

Mona Wolf

Fundadora y presidenta de The Wolf Group

"Cuando comencé a trabajar en evaluación sensorial, le dije a mi jefe que no sabía mucho sobre aspectos sensoriales, y ella dijo que me capacitarían. Lo primero que sugirió fue que me pusiera en contacto con Jacquie Beckley, que estaba a cargo de la evaluación sensorial de Quaker Oats. La primera sugerencia de Jacquie fue que me uniera a ASTM E18 [comité de evaluación sensorial] y prestara atención a la gran cantidad de conocimientos compartidos en cada reunión. Me cautivó de inmediato, y he sido miembro desde entonces".

Un programa de las Naciones Unidas para la igualdad de género en la estandarización

La Comisión Económica de la ONU para Europa busca incorporar la perspectiva de género en el desarrollo y la implementación de estándares.

Por Lorenza Jachia

La política de todo el sistema de la ONU sobre "Igualdad de género y empoderamiento de la mujer" compromete a todos los organismos de la ONU a incorporar la igualdad de género en todas sus operaciones.

Soy parte del personal de la ONU y considero que es una responsabilidad personal y profesional presentar a los estados miembros una propuesta para incorporar una perspectiva de género en el desarrollo y la implementación de estándares y políticas de estandarización. La propuesta fue aprobada en noviembre de 2016.

Los estándares y normas detallan las características deseadas de los productos que usamos todos los días y de los equipos de los cuales dependemos. Son la base de muchas leyes y estatutos que obligan a cambiar el comportamiento de los consumidores y productores. Entonces, es crucial que los estándares representen los intereses, las necesidades, las experiencias y las expectativas tanto de los hombres como de las mujeres.

La iniciativa tiene dos objetivos interconectados: asegurar una participación más equilibrada de hombres y mujeres en el desarrollo de estándares y desarrollar formas de identificar los estándares que tienen un sesgo de género, y corregir ese sesgo si está presente.

Los estándares sensibles al género son una forma de reducir las desigualdades de género en el acceso y el control de los recursos, las innovaciones y, en términos más generales, los beneficios del desarrollo. Al avanzar hacia una participación equitativa de las mujeres junto con los hombres, como innovadoras y tomadoras de decisiones, esta iniciativa ayuda a corregir un desequilibrio histórico en el establecimiento de estándares y mejorar la contribución de los estándares para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de las Naciones Unidas sobre empoderamiento de mujeres y niñas.

Las acciones concretas de la iniciativa incluyen:

• Promover la participación de las mujeres en el establecimiento de estándares y procesos para el desarrollo y la implementación de reglamentos técnicos;
• Desarrollar y compartir las mejores prácticas para tener en cuenta las diferencias biológicas y culturales en el desarrollo e implementación de estándares;
• Desarrollar indicadores y criterios de género que puedan usarse en el desarrollo de estándares; e
• Identificar y emprender acciones para garantizar que los estándares contribuyan a la igualdad de género.

Un área que debemos priorizar son los estándares de salud y seguridad. Por ejemplo, las sensibilidades específicas de género no se tienen suficientemente en cuenta al definir la exposición ocupacional a sustancias peligrosas. Los lugares de trabajo, en muchos sectores, están mal adaptados a las necesidades de las mujeres, lo que las lleva a excluirse de las oportunidades profesionales. Este es el caso, por ejemplo, en la industria de la construcción y la fabricación de viviendas donde, según la Organización Internacional del Trabajo, las mujeres representan menos del 5 % de la fuerza laboral. Los organismos de estandarización y los responsables de la formulación de políticas pueden contribuir, por ejemplo, a cambiar los estándares del equipo de protección personal para garantizar que también satisfagan las necesidades de las mujeres.

Otro ejemplo es el potencial de discriminación de género en los estándares del sistema de gestión. La integración del género en las prácticas de gestión creará lugares de trabajo inclusivos para el personal y la comunidad y transformará radicalmente las relaciones, los procesos y los resultados sociales. En esta área, el trabajo de la iniciativa puede ser ambicioso y compartir las mejores prácticas de experiencias innovadoras en empresas y comunidades.

El género es un principio fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas dentro de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. Si bien el empoderamiento de las mujeres y las niñas constituye solo uno de los 17 objetivos, es un requisito previo para alcanzar todos y cada uno de los objetivos. Por lo tanto, es apropiado considerar los estándares a través de una lente de género; que reconozca la tergiversación sistemática y pregunte cómo el proceso puede apoyar mejor la lucha por la igualdad de género.